EQUIDAD DE GENERO

Se conoce equidad de género a la defensa de la igualdad del hombre y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Esto supone abolir la discriminación entre ambos sexos y que no se privilegie al hombre en ningún aspecto de la vida social, tal como era frecuente hace algunas décadas en la mayoría de las sociedades occidentales.

Una mujer no debe obtener menos que un hombre ante un mismo trabajo. Cualquier persona debe ganar lo que propio de acuerdo a sus méritos y no puede ser favorecida en perjuicio del prójimo. Un hombre y una mujer deben recibir la misma remuneración ante un mismo trabajo que contemple idénticas obligaciones y responsabilidades.
Esta situación de equidad debe alcanzarse sin descuidar las características de género. Las mujeres, por ejemplo, tienen derecho a una extensa licencia por maternidad, mientras que la licencia por paternidad es más breve. En este caso, se atiende a las cuestiones biológicas y se realiza una discriminación positiva entre ambos sexos.


ENCUESTAS

 

 

1.- ¿QUIEN TIENE DERECHO A STUDIAR?

      14 personas contestaron que ambos géneros y una sola persona respondió que las mujeres.

 

 

2.- ¿ QUIEN CONSIDERA QUE TIENE DERECHO ARESIVIR UN SALARIO FIJO MEDIANTE SU EMPLEO?

      14 personas respondieron que ambos géneros, una sola persona respondió que las mujeres.

 

 

3.- ¿ QUIEN DEBE APORTAR EL GASTO A LA CASA?

       6 personas respondieron que el esposo y las otras 9 toda la familia.

 

 

4.- ¿ QUIEN CREE QUE ES MEJOR GOBERNANTE?

      11 personas respondieron que el hombre y las otras 4 respondieron que ambos

 

 

5.- SI EN UN MATRIMONIO SE DA EL DIVORCIO, ¿ CREE QUE EL HOMBRE DEBE DARLE PENSION AUNQUE LA MUJER NO  TRABAJE?

     13 personas respondieron que si y las otras dos personar respondieron que no

 

 

6.- ¿Y SI FUERA AL REVES? ¿CREE QUE LA MUJER DEBA DARLE PENSION AUNQUE EL ESPOSO NO TRABAJE?

     12 personas respondieron que no y las otras tres personas respondieron que no.